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政策法规

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职称评审管理暂行规定
通告日期:2019/7/11

 中华人民共和国人力资源和社会保障部令

先后 40 号
  《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26浅部务会讨论通过,现予公布,从2019年9月1日起实行。
  管辖 增长 张纪南
  2019年7月1日
职称评审管理暂行规定
 
首先回 毕竟 虽然
  首先条 啊规范职称评审程序,增强职称评审管理,保险职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制订本规定。
  第二条 职称评审是按照评审标准和程序,针对专业技术人才品德、能力、业绩的评定和确认。职称评审结果是正式技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
  针对商店、事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下称用人单位)和自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用本规定。
  先后三条 职称评审坚持德才兼备、因为德为先的标准,正确公正评价专业技术人才的职业道德、更新能力、业绩水平和实际贡献。
  先后四条 国务院人力资源社会维持行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各人力资源社会维持行政部门负责本地区职称评审综合管理和团体执行工作。
  行业主管机关在个别职责范围内负责本行业的职称评审管理和实行工作。
  先后五条 职称评审标准分为国家专业、地方标准和单位标准。
  各职称系列国家专业由国务院人力资源社会维持行政部门会同行业主管机关制定。
  地方标准由各地区人力资源社会维持行政部门会同行业主管机关根据国家专业,结合本地区实际制定。
  单位标准由有职称评审权的用人单位依据国家专业、地方标准,结合本单位实际制定。
  地方标准、单位标准不得低于国家标准。
 
第二回 职称评审委员会
  先后六条 各地区、各机关和用人单位等以规定进行职称评审,应该申请组建职称评审委员会。
  职称评审委员会负责评议、确认专业技术人才学术技术水平和规范能力,针对组建单位负责,被组建单位监督。
  职称评审委员会以职称系列或者专业组建,不可跨越系列组建综合性职称评审委员会。
  先后七条 职称评审委员会分为高级、中、初级职称评审委员会。
  申请组建高级职称评审委员会应当有下列条件:
  (同)草评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;
  (第二)草评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的正规发展水平;
  (其三)有一定数量的正规技术人才和符合标准的高等职称评审专家;
  (四)有开展高级职称评审的能力。
  先后八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得跨越3年,有效期届满应当更审定备案。
  国务院各机关、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高等职称评审委员会由国务院人力资源社会维持行政部门核准备案;各地区组建的高等职称评审委员会由省级人力资源社会维持行政部门核准备案;其他用人单位组建的高等职称评审委员会以职称评审管理权限由省级以上人力资源社会维持行政部门核准备案。
  申请组建中级、初级职称评审委员会的标准和核准备案的实际办法,依照职称评审管理权限由国务院各机关、省级人力资源社会维持行政部门以及有职称评审权的用人单位制定。
  先后九条 职称评审委员会组成人员应当是单数,根据工作需要而主任委员和符合主任委员。依照职称系列组建的高等职称评审委员会评审专家不少25人口,依照专业组建的高等职称评审委员会评审专家不少11人口。各地区组建的高等职称评审委员会的人数,通过省级人力资源社会维持行政部门同意,可以适当调整。
  先后十条 职称评审委员会的评审专家应当有下列条件:
  (同)恪守宪法和法律;
  (第二)有良好的职业道德;
  (其三)有本职称系列或者专业相应层级的职称;
  (四)从事本领域专业技术工作;
  (五)能够推行职称评审工作职责。
  评审专家每到任期不得跨越3年。
  先后十一条 各地区、各机关和用人单位可以依照职称系列或者专业建立职称评审委员会专家库,在职称评审委员会专家库内随机抽取规定数量的评审专家组成职称评审委员会。
  职称评审委员会专家库参照本规定程序八条进行核准备案,从专家库内抽取专家组成的职称评审委员会不再备案。
  先后十二条 职称评审委员会组建单位可以设立职称评审办事机构或指定专门机构作为职称评审办事机构,由于其承担职称评审的普通工作。
 
先后三回 报告审核
  先后十三条 报告职称评审的人手(以下简称申报人)应该遵守宪法和法律,有良好的职业道德,切合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的报告条件。
  报告人应为本单位在职的正规技术人才,退休人员不得申报参加职称评审。
  事业单位工作人员受到记过以上处分的,在被处分期间不得申报参加职称评审。
  先后十四条 报告人似的应当依照职称层级逐级申报职称评审。取得重要基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各事业发展受作出重要贡献的正规技术人才,可以直接申报高级职称评审。
  针对引进的海外高层次人才和需要紧缺人才,可以合理合法放宽资历、为期等条件限制。
  针对老在困难边远地区和基层一线工作的正规技术人才,重视考查其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。
  先后十五条 报告人应在规定期限内提交报告材料,针对那申报材料的真实负责。
  凡是通过法定证照、封面报告承诺、政府部门中核查或者机构间核查、网络核验等能够办理的,不可要求申报人额外提供证明材料。
  先后十六条 报告人所在工作单位应当对报告材料进行审查,连在单位里进行公示,公示期不少被5单工作日,针对通过公示无异议的,依照职称评审管理权限逐级上报。
  先后十七条 非公有制经济团体的正规技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等实践审核、公示、引进等程序。
  自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等实践审核、公示、引进等程序。
  先后十八条 职称评审委员会组建单位以申报条件对报告材料进行审查。
  报告材料不符合规定标准的,职称评审委员会组建单位应当一次性告知申报人要补正的全部内容。逾期不补正的,就是放弃申报。
 
先后四回 组织评审
  先后十九条 职称评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持,出席评审会议的专家人数应当不少被职称评审委员会人数的2/3。
  第二十条 职称评审委员会经过评议,使用少数服从多数的标准,通过无记名投票表决,允许票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的就为评审通过。
  不到评审会议的评审专家不得委托他人投票或者补充投票。
  第二十一条 根据评审工作需要,职称评审委员会可以依照学科或者专业结合若干评议组,每个评议组评审专家不少3人口,担负对报告人提出书面评议意见;啊可以不如评议组,由于职称评审委员会3称以上评审专家仍分工,提出评比意见。评议组或者分工负责评议的专家在评审会议达到介绍评议情况,作为职称评审委员会评议表决的参考。
  第二十二条 评审会议结束时,由于主任委员或者主持评审会议的适合主任委员宣布投票结果,连对评审结果签字确认,加盖职称评审委员会印章。
  第二十三条 评审会议应当做好会议记录,内容包括与评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容,会议记录归档管理。
  第二十四条 评审会议实行封闭管理,评审专家名单一般不对外公布。
  评审专家和职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内不得对外泄露评审内容,不可私自接收评审材料,不可使用职务的便谋取不正当利益。
  第二十五条 评审专家和评审工作产生利害关系或其他关系或影响客观公正的,应该申请回避。
  职称评审办事机构发现上述情况的,应该通知评审专家回避。
  第二十六条 职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少被5单工作日。
  公示期间,针对通过举报投诉等方法发现的题材线索,由于职称评审委员会组建单位考察核实。
  通过公示无异议的评审通过人员,依照规定由人力资源社会维持行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。有职称评审权的用人单位,那个通过公示无异议的评审通过人员,依照规定由职称评审委员会审定部门备案。
  第二十七条 报告人对涉及本人的评审结果不服的,可以依照有关规定申请复查、进行投诉。
  第二十八条 不具备职称评审委员会组建条件的地方和单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审。实际办法按照职称评审管理权限由国务院各机关、省级人力资源社会维持行政部门制定。
  第二十九条 专业技术人才跨区域、超越单位流动时,那个职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认,国家另有规定的除。
 
先后五回 评审服务
  先后三十条 职称评审委员会组建单位应当建立职称评价服务平台,提供方便化服务。
  先后三十一条 职称评审委员会组建单位应当加强职称评审信息化银河电子游戏网址平台建设的,放在线评审,逐渐实现网上受理、网上办理、网上反馈。
  先后三十二条 人力资源社会维持行政部门建立职称评审信息化管理系统,合并数据标准,专业评审结果等数据采集。
  先后三十三条 人力资源社会维持行政部门在保持信息安全和个人隐私的前提下,逐渐开放职称信息查询证实服务,积极探索实行职称评审电子证书。电子证书和纸质证书具有同等效力。
 
先后六回 监督管理
  先后三十四条 人力资源社会维持行政部门和行业主管机关应该加强对职称评审工作的监督检查。
  被检查的单位、有关单位和个人应如实提供与职称评审有关的资料,不可拒绝检查或谎报、瞒报。
  先后三十五条 人力资源社会维持行政部门和行业主管机关通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式,针对各个职称评审委员会及其组建单位进行的评审工作进行抽查、巡查,根据有关问题线索进行反查、复查。
  先后三十六条 人力资源社会维持行政部门和行业主管机关应该依法对假冒职称评审、制造和销售假证等违法行为。
  先后三十七条 职称评审委员会组建单位应当依法履行物价、财政部门审定的收费标准,志愿接受监督和审计。
 
先后七回 法律责任
  先后三十八条 违背本规定程序八条规定,职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新审定备案或者超越职称评审权限、自由扩大职称评审范围的,人力资源社会维持行政部门对那职称评审权限或者超越权限和限制的职称评审行为不予认可;内容严重的,由于人力资源社会维持行政部门取消职称评审委员会组建单位职称评审权,连依法追究有关人员的责任。
  先后三十九条 违背本规定程序十三条、先后十五条规定,报告人通过提供虚假资料、剽窃他人作品和学成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由于人力资源社会维持行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,连记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。
  先后四十条 违背本规定程序十六条规定,报告人所在工作单位不依法履行审核职责的,由于人力资源社会维持行政部门或者职称评审委员会组建单位对直接负责的主持人员和其他直接责任者予以批评教育,连责成采取补救措施;内容严重的,依法追究有关人员责任。
  违背本规定程序十七条规定,非公有制经济团体或者人事代理机构等不依法履行审核职责的,依照前款规定处理。
  先后四十一条 违背本规定程序十八条规定,职称评审委员会组建单位不依法履行审核职责的,由于人力资源社会维持行政部门对那直接负责的主持人员和其他直接责任者予以批评教育,连责成采取补救措施;内容严重的,取消其职称评审权,连依法追究有关人员责任。
  先后四十二条 评审专家违反本规定第二十四条、第二十五条规定的,由于职称评审委员会组建单位取消其评审专家资格,通报批评并记入职称评审诚信档案库;结合犯罪的,依法追究刑事责任。
  职称评审办事机构工作人员违反本规定第二十四条、第二十五条规定的,由于职称评审委员会组建单位责令不得再从职称评审工作,进行通报批评;结合犯罪的,依法追究刑事责任。
 
先后八回 比 虽然
  先后四十三条 涉及密领域职称评审的实际办法,由于有关单位和单位参照本规定另行制定。
  先后四十四条 依照规定自2019年9月1日起实行。